Die Frage nach dem Lesestoff oder genauer nach Zeitungen und Zeitschriften wird in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt. Nicht ohne Grund: Was, wie viel und wie häufig gelesen wird, lässt Rückschlüsse über den Bewerber zu. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Zum Beispiel interessiert ein Personaler sich über die Allgemeinbildung oder das Interesse an aktuellen Ereignissen des Zeitgeschehens, …
„Welche Zeitungen und Zeitschriften finden Sie interessant?“ weiterlesen
Globalisierung und internationale Vernetzung erfordern heute weltweite Kommunikation. Daher wird in Vorstellungsgesprächen die folgende Frage immer häufiger gestellt: Welche Fremdsprache wollen Sie noch lernen? Wer beruflich weiterkommen möchte, kommt um Fremdsprachen nicht herum. Solide Englischkenntnisse sind in Führungspositionen inzwischen die aller geringste der vielen selbstverständlichen Voraussetzungen. Der Trend ist eindeutig: Es muss schon eine Zweit- …
Warum wollen Sie bei uns arbeiten? – Eine Frage, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird. Dem Personaler geht es hier um das Herausstellen einer sogenannten doppelten Passung. Der Personaler möchte sehen, ob der Bewerber nur aus der künftigen neuen Position heraus argumentiert oder auch hinsichtlich der Unternehmenspassung argumentieren kann. Hier lernen Sie mehr zu …
Die Fragen nach den Stärken im Vorstellungsgespräch kann ihre Tücken haben. Ein Bereich von vielen anderen Fragen, in dem sich schnell sowie leicht punkten lässt. Allerdings wollen Personaler auch hier gut portionierte Antworten sehen, die auf die Stellenbeschreibung passen. Viele Bewerber vergessen das und verhalten sich bei der Beantwortung dieser Frage oft nicht fokussiert genug. …
Die Frage nach Schwächen empfinden viele Bewerber als eine schwierig zu beantwortende Frage im Vorstellungsgespräch. Denn Schwächen interpretieren die meisten erstmal als etwas negatives, das sich nachteilig für das Vorstellungsgespräch auswirken kann. Doch auch Schwächen lassen sich glaubwürdig darstellen und das ist es, was der Personaler sehen möchte. Allerdings werden die Fragen nach gewissen Schwächen häufig …
Absolut legitim, im Vorstellungsgespräch die Frage zu stellen: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Eigentlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch darum, sich von seiner besten Seite zu zeigen. Personaler überprüfen die fachliche und persönliche Eignung eines Kandidaten und möchten diesen gerne in seiner besten Version erleben. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Nichtsdestotrotz ist klar, …
Aus der Sichtweise eines Personalers spielt die Frage nach dem Umgang mit Zeitdruck und Stress im Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle für eine Einstellung und letztlich für die unternehmerische Mitarbeit. Der Bewerber muss sich gerade im Stressinterview mit dieser Frage konfrontiert sehen und sich darauf vorbereiten. Vor allem ist es wichtig Ruhe zu bewahren, Prioritäten und …
Ein Personaler möchte im Vorstellungsgespräch nicht nur sichergehen, dass die Bewerber fachliche Qualifikationen mitbringen, sondern sieht auch gerne, wenn sie konflikterprobt sind und soziale Kompetenzen aufweisen. Hier lernen Sie mehr zur Bedeutung und den richtigen Antworten, konkret zu Reaktionen, Beispiele und was Sie auf keinen Fall tun sollten. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Jeder Arbeitsalltag …
„Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten?“ weiterlesen
Vorstellungsgespräch: Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? – Selbstreflexion spielt in der Berufswelt eine immer größere Rolle. Nur Arbeitnehmer, die in der Lage sind, das eigene (Arbeits-)Verhalten erfolgreich zu reflektieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, können erfolgreich sein. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Um dies tun zu können, ist …
„Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen?“ weiterlesen
Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? – Jedes Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, kollegial und zudem auch noch vertrauenswürdig sind. Vertrauenswürdigkeit geht Hand in Hand mit Loyalität, die ebenfalls extrem wichtig ist für Firmen. Besonders dann, wenn die Fluktuation hoch ist. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Man möchte wissen, dass man …