Welche Schwächen haben Sie?

Die Frage nach Schwächen empfinden viele Bewerber als eine schwierig zu beantwortende Frage im Vorstellungsgespräch. Denn Schwächen interpretieren die meisten erstmal als etwas negatives, das sich nachteilig für das Vorstellungsgespräch auswirken kann. Doch auch Schwächen lassen sich glaubwürdig darstellen und das ist es, was der Personaler sehen möchte. Allerdings werden die Fragen nach gewissen Schwächen häufig …

Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg?

Absolut legitim, im Vorstellungsgespräch die Frage zu stellen: Was war Ihr größter Fehler oder Misserfolg? Eigentlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch darum, sich von seiner besten Seite zu zeigen. Personaler überprüfen die fachliche und persönliche Eignung eines Kandidaten und möchten diesen gerne in seiner besten Version erleben. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Nichtsdestotrotz ist klar, …

Wie gehen Sie mit Zeitdruck oder Stress um?

Aus der Sichtweise eines Personalers spielt die Frage nach dem Umgang mit Zeitdruck und Stress im Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle für eine Einstellung und letztlich für die unternehmerische Mitarbeit. Der Bewerber muss sich gerade im Stressinterview mit dieser Frage konfrontiert sehen und sich darauf vorbereiten. Vor allem ist es wichtig Ruhe zu bewahren, Prioritäten und …

Wenn es unangenehme Situationen gibt, wie ist Ihr Verhalten?

Ein Personaler möchte im Vorstellungsgespräch nicht nur sichergehen, dass die Bewerber fachliche Qualifikationen mitbringen, sondern sieht auch gerne, wenn sie konflikterprobt sind und soziale Kompetenzen aufweisen. Hier lernen Sie mehr zur Bedeutung und den richtigen Antworten, konkret zu Reaktionen, Beispiele und was Sie auf keinen Fall tun sollten. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Jeder Arbeitsalltag …

Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen?

Vorstellungsgespräch: Wenn Ihre Freunde Sie beschreiben müssten, was würden diese sagen? – Selbstreflexion spielt in der Berufswelt eine immer größere Rolle. Nur Arbeitnehmer, die in der Lage sind, das eigene (Arbeits-)Verhalten erfolgreich zu reflektieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, können erfolgreich sein. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Um dies tun zu können, ist …

Kann man sich auf Sie verlassen?

Vorstellungsgespräch: Kann man sich auf Sie verlassen? – Jedes Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, kollegial und zudem auch noch vertrauenswürdig sind. Vertrauenswürdigkeit geht Hand in Hand mit Loyalität, die ebenfalls extrem wichtig ist für Firmen. Besonders dann, wenn die Fluktuation hoch ist. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Man möchte wissen, dass man …

Haben Sie Hobbys, wenn ja welche?

Natürlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch primär darum, die fachliche Qualifikation eines Bewerbers für eine ausgeschriebene Stelle zu überprüfen. Nichtsdestotrotz zählt aber auch die persönliche Eignung. Passt der Bewerber auch von seinem Persönlichkeitsprofil her zum Job? Zudem sollte er nach der Einstellung nicht nur zum Job, sondern auch ins Team passen. Dazu dient die Frage …

Was können Sie über sich selbst erzählen?

Zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs ist es meist so, dass die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers vorliegen und man den Lebenslauf schon studiert hat. Umso interessanter ist es, wenn man den Bewerber dazu auffordert, etwas über sich selbst zu erzählen. Stellt der Personaler diese Frage direkt am Anfang, merkt man, wie manche Kandidaten schon ins Straucheln geraten und …

Wie können Sie sich motivieren?

Motivation ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, im neuen Job zu bestehen. Insbesondere dann, wenn die neue Anstellung viel Freiraum bietet oder dem Mitarbeiter Eigenverantwortung abverlangt wird. Die Kunst der Selbstmotivation will dabei erlernt sein – und im Vorstellungsgespräch natürlich einwandfrei präsentiert werden. Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch Meist wird die Frage …