Bei einem Vorstellungsgespräch können verschiedene Fragen auftauchen. Eine der möglichen Fragen ist: Sind Sie eine kreative Person? Sie erfahren hier mehr über diese Fragen und erhalten deren Bedeutung sowie Antworten. Ebenfalls wann die Kreativität im Vorstellungsgespräch positiv oder negativ sein kann.
Bedeutung und Antworten im Vorstellungsgespräch
Warum wird die Frage „Sind Sie eine kreative Person?“ in einem Vorstellungsgespräch gestellt, um die Kreativität zu prüfen? Die Personalabteilung beziehungsweise der Vorgesetzte denkt sich bei dieser Frage etwas sehr präzises. Denn eine kreative Person betrachtet Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln, entwickelt neue Lösungsstrategien oder passt bestehende an und ist in der Lage, diese dann auch umzusetzen. Andererseits ist eine kreative Person dazu fähig, bestehende Lösungen auf ein neues Problem anzuwenden.
Eine kreative Person nutzt dazu allerdings nicht allein sein bestehendes Wissen, sondern ist ebenso in der Lage, neues Wissen gezielt zu suchen. Dazu ist sie in der Lage, verschiedene kognitive Techniken anzuwenden. Dazu zählen Mindmaps, also die verzweigte Verbindung von verwandten Begriffen anhand eines Ausgangsbegriffs. Weiterhin auch das Brainstorming, also das kritiklose Zusammenstellen von Ideen zu einer bestehenden Sachlage innerhalb einer Gruppe. Eine kreative Person ist in der Lage, hieraus die wichtigsten und realistischsten Szenarien herauszusuchen und zu kombinieren.
Welche Antwort ist die Richtige?
Vorsicht beim Thema Kreativität im Vorstellungsgespräch! Denn was einerseits ein Vorteil für den Bewerber ist, kann im Zweifelsfall schnell zum Nachteil werden.
Kreativität negativ im Vorstellungsgespräch
Denn in einzelnen Berufen ist Kreativität eher schädlich und sollte im Vorstellungsgespräch vermieden werden. In Berufen, die keine neuen Lösungsansätze benötigen, wird ein überaus kreativer Geist nicht richtig sein. Denn wer besonders kreativ ist, dies aber nicht ausleben kann, wird zwei verschiedene Dinge machen können:
- Entweder er ergibt sich seinem Schicksal, führt alle Arbeitsschritte starr wie vorgegeben aus und wird sich schnell langweilen. Das führt letztlich zu großem Frust.
- Andererseits kann der Vorgesetzte die Befürchtung haben, dass sich der Bewerber über alle Vorgaben hinwegsetzt, vermeintlich bessere Lösungsansätze entwickelt und seine Arbeitszeit nicht mehr zur Erledigung seiner eigentlichen Aufgaben investiert.
So nimmt die Produktivität ab. Ein Vorgesetzter oder die Personalabteilung werden sich deshalb mehrmals überlegen, ob sie einen solchen Bewerber wirklich einstellen wollen.
Kreativität positiv im Vorstellungsgespräch
In anderen Berufen hingegen ist Kreativität sehr gefragt und deren Nennung im Vorstellungsgespräch eher wichtig, dass ist insbesondere dann der Fall, wenn immer neue Herausforderungen und Probleme anfallen, für die es keine erprobten Lösungen gibt. Das sind insbesondere künstlerische Berufe, beispielsweise:
- Malerei,
- Bühnenbildner,
- Steinbildhauer,
- Fotograf
- oder Keramiker.
Aber auch viele der klassischen Berufe wie Florist, Koch, Konditor, Friseur oder Marketing-Profi gehören dazu. Im unteren und mittleren Management ist Kreativität ebenso gefragt, denn durch den engen Kontakt mit den Angestellten sind verschiedene Formen der Motivation gefragt. Mehr zum Thema Management Aktivitäten oder den Management Kompetenzen erfahren!
Je nach Persönlichkeit des Mitarbeiters sind verschiedene Lösungen notwendig, die selber erkannt und umgesetzt werden. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass in jedem Beruf nicht immer neue Lösungsansätze benötigt werden. In einzelnen Berufen ist es ratsam, Arbeitsentwürfe mitzubringen. Bei einer Bewerbung als Journalist kann dies beispielsweise ein Text zu einem aktuellen Ereignis oder eine Kolumne sein. Ebenso ist es möglich, Beispiele aus der eigenen Berufserfahrung oder auch aus Vereinen oder Hobbys zu nennen, die die eigene Kreativität zeigen.
Fazit
Die ideale Antwort auf die Frage „Sind Sie eine kreative Person“ ist somit immer unterschiedlich. Eine kreative Person sollte deshalb seine Fähigkeit entsprechend umsetzen und eine kreative, auf den Beruf passende Lösung präsentieren. Ehrlichkeit ist eine wichtige Grundlage für die beste Antwort.
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