Vorstellungsgespräch, Fragen, Antworten, Phasen, Stärken, Schwächen, Tipps

Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Bewerbergespräch Tipps, Fragen und Antworten, Phasen, Stärken und Schwächen, Vorbereitung und Verabschiedung

Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Bewerbergespräch

Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Bewerbergespräch

Generell wird beim Vorstellungsgespräch oder Bewerbergespräch , auch manchmal als Bewerbungsgespräch bezeichnet, überprüft ob Ihre fachlichen Angaben im Lebenslauf und Bewerbungsschreiben, mit Ihren Aussagen übereinstimmen und ob Ihre Persönlichkeit in das Unternehmen passt. Hier lernen Sie mehr zu Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch sowie dessen Ablauf, Struktur und weiteren themenrelevanten Aspekten des Vorstellungsgesprächs.

Ablauf, Struktur, Phasen im Vorstellungsgespräch

Der Ablauf, Struktur und Phasen, die Phasen und die Strukturierung während eines Vorstellungsgesprächs beisitzen einen bestimmten Rahmen. Erfahren Sie in der Rubrik Ablauf eines Vorstellungsgesprächs mehr über die einzelnen Phasen bzw. Stufen. Weiterhin Informationen zu Gesprächsarten. Grundsätzlich lassen sich die Gesprächsarten in zwei Kategorien unterteilen. Erstens nach der Strukturierung und zweitens nach der Anzahl der Personen, die das Gespräch führen

Zulässige, unzulässige Fragen

In der Kategorie zulässige und unzulässige Fragen wird geklärt, welche Fragen in einem Gespräch gestellt werden dürfen und unter welchen Voraussetzungen die Fragen gestellt werden dürfen. Insbesondere gibt es bei sehr sensiblen Fragen immer wieder die Möglichkeit auf Fragebögen zurückzugreifen. Oftmals führen diese Fragen im Nachhinein zu Streitigkeiten, welche nicht selten vor dem Arbeitsgericht ausgetragen werden. Grundsätzlich gilt es bei der Wahrheit zu bleiben und ehrliche Antworten zu liefern. Jedoch gibt es Fragen, welche Sie nicht mit der Wahrheit beantworten müssen, dieses sind die unzulässigen Fragen. Gestellt werden dürfen diese natürlich, aber sie haben keine rechtlichen Konsequenzen bei Streitigkeiten

Offenbarungspflichten

Der Bewerber hat auch eine Offenbarungspflicht und muss spätestens beim Vorstellungsgespräch, auch ohne Verlangen des Arbeitgebers bestimmte Informationen offen legen. Welche Offenbarungspflichten ein Bewerber hat erfahren Sie in dieser Kategorie.

Typische Vorstellungsgespräch Fragen und Bedeutungen

Einige wichtige Informationen vorweg! Sollten Sie ein Vorstellungsgespräch haben, bleiben Sie natürlich und lernen Sie keine Fragen und Antworten auswendig. Diese Seite gibt Ihnen nützliche Informationen, wie Sie auf Fragen im Vorstellungsgespräch antworten können und welche Bedeutung die Fragen haben. Gleichzeitig werde ich Ihnen aufzeigen, wie Sie trotzdem spontan bleiben können. Was ist eine gute Strategie, um im Vorstellungsgespräch überzeugen zu können? Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten

Stärken und Schwächen

Vorstellungsgespräch Stärken und Schwächen: Mit diesen Fragen müssen Sie im Vorstellungsgespräch rechnen. Diese Fragen dienen dem Personaler oftmals als Anzeichen, wie Sie Ihre Stärken selbst einschätzen, aber auch Ihre Schwächen.

Eigene Fragen

In dieser Rubrik erfahren Sie etwas über die eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch, welche Sie am Ende des Gesprächs noch stellen können. Die Aussagen, dass eigene Fragen unhöflich seien, kann ich nicht teilen. Wenn Ihnen der Job in dem Sie arbeiten wollen, wichtig ist, werden Sie sicherlich auch eigene Fragen haben.

Stressinterview, Stressfragen, Stressgespräch

In dieser Kategorie erfahren Sie etwas über das sogenannte Stressgespräch oder Stressinterview sowie dessen Bedeutung. Weiterhin erfahren Sie wie der Stress bei einem Gespräch aufgebaut wird und wie Sie reagieren sollten.

Selbstbewusstsein

Selbstbewusstsein: Wie wichtig ist es eigentlich ein starkes Selbstbewusstsein zu haben? Diese Frage ist nicht leicht zu beantworten, da es ganz stark darauf ankommt, welche Position sie in einem Unternehmen anstreben. Hier erfahren Sie mehr zum Thema Vorstellungsgespräch und Selbstbewusstsein.

Lohnpfändung

Lohnpfändung: Muss man eine Lohnpfändung im Vorstellungsgespräch angeben und die Frage mit der Wahrheit beantworten? Bei dieser Frage ist die Rechtslage auf der einen Seite zu beachten und auf der anderen Seite die Ehrlichkeit und das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Vorstellungsgespräch Vorbereitung

Vorbereitung: Der wichtigste Schritt ist geschafft! Sie haben sich gegen eine Vielzahl an Bewerbern durchgesetzt und wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nun geht es um eine gründliche Vorbereitung. Sie haben in der Regel zwischen 45 und 60 Minuten Zeit, von sich zu überzeugen. Dies ist Ihre Chance und diese müssen Sie nutzen.

Körpersprache

Körpersprache – In einem Vorstellungsgespräch geht es darum, sein Gegenüber in kurzer Zeit von sich zu überzeugen. Kleine Fehler, wie eine unvollständige Bewerbungsmappe, können darüber entscheiden, ob der Bewerber den Job bekommt oder nicht. Ebenfalls entscheidend kann der erste äußerliche Eindruck sein. Der Bewerber sollte deshalb darauf achten, sich richtig zu kleiden, aber auch eine gerade Haltung einzunehmen. Die Körpersprache macht nämlich großen Eindruck auf unser Gegenüber. In diesem Artikel lernen Sie mehr zur Körperhaltung und dem Verhalten bei der Begrüßung, beim Hinsetzen sowie zum Thema Mimik und Gestik.

Vorstellungsgespräch Verabschiedung

Verabschiedung – Sie haben es geschafft! Sie sind zu einem Gespräch eingeladen worden und haben dieses nun bereits fast vollständig durchlaufen. Sie haben sich persönlich vorgestellt, haben Ihr Gegenüber ein wenig kennen gelernt, konnten Ihre Fragen in Bezug auf Ihre potentielle neue Stelle loswerden, haben sich interessiert und freundlich gezeigt und haben einige interessante Informationen über Ihren neuen Traumjob bekommen. Hier lernen Sie nun mehr zur richtigen Verabschiedung, damit das Vorstellungsgespräch einen positiven Abschluss findet.

Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten

Hier finden Sie weitere Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten im Detail nach den Gebieten persönliche Fragen, Berufserfahrung, Bildung, Stärken und Schwächen sowie zur Motivation aufgelistet: